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坤想不出要怎么说才能恰到好处地表达他的想法,万一龚熙诺不同意他的提议,或是龚熙诺再为此生病,到时该怎么办?原璟坤拿不定主意要不要说,不停地做思想斗争,内心犹豫不止。“眼镜脏了。”原璟坤想着,还是先别说,不如等到龚熙诺出院后再谈,省得节外生枝,事倍功半。龚熙诺偏过头,躲开原璟坤伸过来要摘眼镜的手,马上中场休息,不想错过任何一个细节:“等下。”临近新年,龚熙诺已近痊愈,霍伯清和从日本抽身而来的胡楠来医院探望他,三个人进行一番深入的长谈,双方协商后,对于龚熙诺的工作问题做出如下处理:龚熙诺以身体健康状况欠佳,需要长期休养为由,无法继续胜任该职位,集团及本人均同意提前解除合同,按照集团相关规定,该级别的人员应提前两个月递交辞职请求,因此龚熙诺的任期至2月28日结束。在M&B集团,不论员工辞职还是解聘员工,除却人事部门的负责人会约其谈话外,所在部门的高管也会与员工有所交流。按照惯例,霍伯清例行公事般地将需要告知龚熙诺的内容,清清楚楚明明白白一字不差地说给他听。龚熙诺坐在他俩对面,室内温度不低,一件蓝色衬衫并不觉得冷,黑色的西裤和皮鞋。表情淡然,静静地倾听,直到霍伯清说完,自始至终,不曾开口。霍伯清将中英文一式两份的合约摊开平放在玻璃桌上,递给他一只签字笔。龚熙诺没接悬在空中的签字笔,掏出随身携带多年的钢笔,拔下笔帽,插在笔尾,站起来,俯身快速地浏览一遍合约内容,手搭纸面,准备签字。一直沉默不语的胡楠忽地握住龚熙诺的手,潮湿的眼角流露出极大的不舍之情,在最后时刻,他仍旧不甘,垂死一搏:“熙诺……”笔尖轻点纸面,留下一个小小的圆圆的墨迹,停滞不前。龚熙诺没看胡楠,他一直在回避霍伯清和胡楠的目光,他无法面对他们充满失望的神色,愧疚沾满心扉,他没说抱歉对不起之类空洞的话,这份错爱,岂是一句对不起可以化解的?!胡楠紧紧地盯着他,尽管龚熙诺没做出任何回应,但他从龚熙诺五官不易察觉的变化中感受到他内心的动容,为难?不舍?不甘?失落?熙诺,何苦非要如此?难道他对于你来讲,真的如此重要吗?重要到你不惜放弃一切,冒险从头再来?事到如今,胡楠还是无法彻底理解他和原璟坤之间的感情。僵持片刻,胡楠主动松开手,龚熙诺心意已决,绝对不是他一句话可以改变的。他再怎么劝说,再怎么挽留,都已无用。大局已定,这天早晚要来,或许早些离开对于龚熙诺是好事,他能有更多的时间去安排以后的事。龚熙诺在四份文件的右下角分别签署中英文名字,收起钢笔,坐回去,还是无话。霍伯清确认签署无误,把文件排列整齐,收进文件包。气氛一时沉闷,三人均是无话可说。事已至此,多说无益。霍伯清对他说了几句好好休息保重身体这类关切的话,和胡楠对视一眼,胡楠什么都没说,站起来要走。龚熙诺送他们至病房门口,霍伯清离开之际,突然抱住龚熙诺,像长辈似的拍了拍他的脊背,给予他力量一般,为他鼓劲:“保重!”龚熙诺目送他们离去,直到他们的身影消失在视线里,才转身回到病房。默立于窗前,冬日的阳光洒遍全身,金灿灿地发亮。龚熙诺将窗户打开一条缝隙,拉过纱窗,阵阵微弱的寒风吹进来,额前的细发飘起又落下,夹杂着阳光味道的花香传入鼻内,龚熙诺深深地吸一口气,沁人心肺。龚熙诺实在没想过会在病房结束他在M&B集团的职业生涯,其实这一幕他早已反复预想过多次,甚至想过他应该有怎样的表现和怎样的心情,当这天真正来临时,他反而比想象中镇静和淡然。大概这天来得太早,他还没做好心理准备;抑或他早已接受现实,做好思想准备,所以,他才会这么冷静平和,这么泰然自若。也许还有一层关系,他没意识到,他不想在霍伯清和胡楠前面表现得太不舍太失落,毕竟是他主动选择离开,为了维护自尊和面子,他都不可能有任何失态的表现。龚熙诺仰望蓝天,在M&B集团任职期间的一幕幕重现眼前。犹记当初,ce打算安排他接手中国分公司,在与他谈话时,明确地表示:现在中国分公司是赔钱的,所以,你没有薪水。如果你能在短时间内扭亏为盈,那么你的奖励是分公司的股份,但是,你只有六个月的时间。当然,如果你没能做到,那么很遗憾,你必须引咎辞职。给你三天的考虑时间。龚熙诺转天便签下军令状,他没作保证,没说大话,没信誓旦旦地表决心,一刻不误地走马上任。一个星期内,理清分公司目前的运转情况;分析了近半年来的财务报表,找出亏损的根本原因;重新整合部门,调配人员分工;改革公司现有的制度,取其长避其短;亲自拜访与之保持合作关系或曾经有过合作的客户,凡事必定身体力行。在龚熙诺的带领下,公司下上员工拿出百分之二百的精神,充满干劲,誓要做出一番辉煌的成绩。在全体人员废寝忘食的共同努力下,历尽千辛万苦,经过无数个不眠之夜的奋斗,竞标成功一项国家级重点工程,不但顺利完成年度指标,还有助于提升公司的形象和名气。工程到手后,龚熙诺事必躬亲,整整四个月在临时搭建的活动板房和衣而睡,整整四个月顿顿错过吃饭时间,顿顿馒头和白水,不足十平米的小屋子,他和章甫一人一张单人床,常常谈论至半夜才睡,清晨又不得不醒来继续。在此期间,分公司又陆陆续续地接到大大小小不少工程,名声渐起,业务量迅速增长。一年后,当龚熙诺和章甫站在新建的完全属于他们的高层办公大楼前,章甫第一次见到龚熙诺的笑容,那笑容很迷人,很温暖。ce履行他的承诺,给予龚熙诺10%的分公司股份作为奖励,此后每年增长1%,平级人员中龚熙诺的薪资水平最高,没人敢有任何异议,当初谁都没有签署“生死状”的魄力,谁都没有接受不成功便成仁的差事的勇气。龚熙诺之所以带病坚持参与ATS株氏会的竞标工作,原因在于他需要一个完美的落幕,善始必须善终。这些值得骄傲的成就已是过去,合约一签,意味着两个月后他这辈子都不